Vigilancia Online-Mercados Unidos-Sistemas de Seguridad Electronica-Neuquén

23 marzo, 2014

Buenos Aires: No solo los maestros son un desastre, también el sistema online.

¿Qué esperan para echarlos?

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Le dieron una vacante, se mudó y se la sacaron

Mariel Martins anotó a su hija Juana en sala de 4 mediante el sistema de inscripción online de la Ciudad. En diciembre le dieron una vacante en Palermo, en enero se mudó a ese barrio y en febrero le sacaron el lugar y la mandaron a una escuela en Villa Crespo.

Mariel Martins no lo podía creer cuando, el 9 de diciembre del año pasado, el Gobierno de la Ciudad le informó que su hija Juana (4) había conseguido una vacante en el Lenguas Vivas, en Juncal y Bulnes. Sabía que era una escuela muy solicitada, tal vez una de las más demandadas de la Capital: por eso, aquel día y varias veces más llamó al 147 para confirmar si era cierto, si efectivamente había tenido tanta suerte. Cada vez la respuesta fue la misma: Juana tenía asegurado su lugar en la sala de 4 del Lenguas Vivas. Mariel decidió de inmediato mudarse a Palermo, para estar más cerca de la escuela adonde iría su hija. El 15 de enero dejó Villa Crespo y se instaló en su nuevo barrio.

Para ese momento ya eran públicas las fallas que había tenido el sistema de inscripción online. El Gobierno porteño reconoció que se registraron al menos 4.000 casos en los que no se respetaron las prioridades fijadas por el reglamento escolar: hubo chicos que terminaron inscriptos en escuelas distintas que sus hermanos, o que sus padres docentes, o en colegios ubicados muy lejos de sus casas. Además, el ministerio de Educación de la Ciudad admitió que por lo menos 7.000 chicos de entre 45 días y 3 años no tendrían lugar en el sistema educativo.

“Corregir” los errores que había cometido el sistema online implicó sacarles la vacante a miles de chicos que ya la tenían confirmada. El de Juana, la hija de Mariel, es solo uno de esos miles de casos. “El 4 de febrero me llamaron para decirme que no tenía más la vacante. Realmente siento que me robaron: me dieron algo y después me lo sacaron. No me interesa la falla del sistema: siento que esto fue una estafa moral. Me generaron una expectativa y después no me dieron ninguna solución”, relata Mariel a Clarín Educación.

Cuando ella y Juana ya estaban instaladas en Palermo, el sistema les ofreció una escuela en Villa Crespo, a pocas cuadras de su casa anterior. Mariel presentó la certificación de su nuevo domicilio, al que se mudó como consecuencia de la vacante original en el Lenguas Vivas, pero hasta ahora no recibió respuesta. La semana pasada, Juana tuvo que empezar las clases en Villa Crespo.

“En el 147 siempre me dicen lo mismo: ‘Este es un canal de consultas y reclamos’. Me encantaría saber cuál es el canal de soluciones… Pedí por favor que al menos me dieran una vacante en otro colegio de Palermo, pero parece que no hay. Cuando hice el primer reclamo, la persona que me atendió me dijo que por ser madre soltera y por vivir en el radio de la escuela debería tener acceso directo a la vacante, pero esa promesa nunca se cumplió”, cuenta Mariel. Y concluye: “Es muy triste cómo jugaron con las ilusiones de padres y chicos”.

Mariel Martins.

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9 agosto, 2013

El Gobierno multó a Telefónica con 105.700 dólares por la caída del sistema en Aerolíneas

El grupo Telefónica de Argentina deberá pagar una multa por 586 mil pesos por la caída del sistema informático de Aerolíneas Argentinas el 10 de julio pasado, lo que generó graves problemas en la operatoria de la empresa aérea, tanto en Aeroparque como en Ezeiza, según informó Télam.

Fuentes oficiales indicaron que la decisión fue tomada por la Comisión Nacional de Comunicaciones (CNC), que tomó la determinación de multar a la operadora por la interrupción del servicio que generó complicaciones en los vuelos de miles de usuarios, dejándolos varados durante horas.

La caída del sistema, que sucedió entre las 08.45 hs y las 20.30 hs, se debió a la falla de un equipo de transmisión “SDH NG” propiedad de Telefónica de Argentina S.A y que se encontraba bajo su “exclusiva gestión, configuración y mantenimiento”. El personal técnico de la aerolínea detectó un corte total del servicio de datos y dio aviso del mismo, pero tras varios intentos de recomposición del sistema a lo largo de la jornada, fue necesario reiniciar el equipo y cambiar la versión del software.

Por la caída del sistema se cancelaron vuelos y se generó un caos en Aeroparque que afectó a miles de pasajeros durante una semana.

Gonzalo Bantún – Dato Complementario: El Gobierno de Neuquén (Optic-Laffitte) contrató especialmente a Telefónica Argentina S.A. para la Instalación de las Cámaras de Seguridad de Neuquén.

6 junio, 2013

Google cancela los pagos a los desarrolladores argentinos

La noticia fue publicada por el sitio Celularis, y replicada a nivel internacional por The Verge.

A partir del 27 de junio, los pagos a desarrolladores de Google Play en Argentina fueron vetados, sin previo aviso y sin indicadores previos que pudieran hacer prever la decisión. De esta forma, todos losdevelopers argentinos que estén registrados en la tienda online de Google solo podrán ofrecer desde esa fecha apps gratuitas. De la misma forma sucede con las aplicaciones sin cargo que requieren pagos in-app. Obviamente, los consumidores argentinos podrán seguir comprando apps pagas, solamente a sabiendas de que no podrán ayudar a sus compatriotas mediante esos pagos.

 

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La noticia fue recibida por los desarrolladores registrados de Google, y la carta indica que el último envío de pagos luego de que Google baje la persiana en el país será el 22 de julio. Si los desarrolladores no se encargan de quitar su material de la tienda, lo hará Google durante ese mismo día de finales de junio.

Por su parte, sin disculparse siquiera por el repentino aviso, la única salida que otorga Google a los developers argentinos es registrar su contenido en otro país, esto claro, si es que esos desarrolladores tienen permiso para hacer negocios en territorio extranjero. Si bien no hayexplicación concreta para la decisión de Google, arriesgan que podría deberse a las difícilescondiciones que ha impuesto el gobierno argentino para la conversión de divisas extranjeras.

El correo finaliza con un poco esperanzador “esperamos restablecer los pagos a desarrolladores argentinos en el futuro“, aunque aclara que no hay planes para hacerlo en el futuro cercano.

A continuación, la carta completa publicada por Celularis:

We are writing to you today to inform you that Google Play will no longer be able to accept payments on behalf of developers registered in Argentina starting June 27, 2013. Developers based in Argentina may continue to offer free applications in the Google Play store. All applications requiring the billing permission as well as in-app products will be unpublished from the Google Play store on June 27, 2013. A payout for your earnings through this time will be made on July 22, 2013. If your accumulated earnings at that time do not meet the payout threshold, you may close your linked AdSense account to receive a final payment.

If you are legally able to do business in one of the other supported countries and otherwise satisfy the Google Wallet Terms of Service for that country, you may register for a Google Wallet Merchant Center account in that country and transfer your applications to it. To review the Google Wallet Merchant Center account Terms of Service, go to this link:

https://checkout.google.com/termsOfService?type=Seller

You would need new Google Play Developer account to tie to your new Merchant account. To learn more about creating new Google Play Developer account and transferring your applications, please visit our Help Center at https://support.google.com/googleplay/android-developer/answer/139626

If you have any questions, please contact Google Checkout Merchant team at https://support.google.com/payments/?hl=en#topic=3091397&ts=3126357&contact=1

We hope to restore payouts to developers based in Argentina in the future. While no specific plans are in place at the moment, we are looking forward to restoring this service, and we will make sure to notify you once payouts to developers based in Argentina are restored.

Regards,
The Google Play Team

El Equipo de MU.

22 mayo, 2013

Vigilancia Online: Proveedora Nro. 1 de Equipos de Videvigilancia para Empresas y Municipios

DSC02472Nuestra firma se enorgullece en ser la mayora proveedora de equipos de videovigilancia de la región tanto en Pymes, Grandes Empresas y Gobierno.

Hemos distribuido en menos de 60 días más de 35 cámaras digitales de última generación entre los Municipios más importantes de Neuquén.

Dichas cámaras, de alta resolución, diurnas y nocturnas con comunicación digital de útima generación, de tipo megapíxel, serán asignadas a hospitales, escuelas y oficinas municipales, tanto en el exterior como en zonas de alto tránsito.

El lote de cámaras recibidas fue controlado exhaustivamente, sometiéndolos a diferentes pruebas de confiabilidad debido a que la sede de los Municipios de la Provincia del Neuquén están distantes entre sí, lo que dificulta cualquier operación de mantenimiento inmediato.

Lo importante: ninguno de los equipos experimentó falla alguna. Son unidades altamente confiables, antivandálicas y con Nivel 6-6 (Antipolvo y Antihumedad) completamente herméticas y extensamente probadas en el mundo.

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Los equipos se proveyeron son sus respectivas fuentes de poder, diferentes conjuntos de montajes de hierro elaborados en la Ciudad de Neuquén y sistemas de energía Ininterrumpida o UPS para aquellas zonas donde el suministro de electricidad es deficiente además de otros accesorios en coordinación con nuestra área técnica.

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Concluyendo: fuimos los primeros en colocar cámaras urbanas en la Provincia del Neuquén  -la Ciudad de Cutral-Có fue la primera ciudad con videvigilancia urbana de la provincia- y ahora somos los principales proveedores de estos equipos en los principales Municipios de la Región.

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Juan Moratto

www.vigilanciaonline.com.ar

Sistemas de Seguridad exclusivos para Pymes y Grandes Empresas

19 abril, 2013

Y?????? Esto en qué quedó? Nos siguen tratando de “Giles”.

La Secretaría de Gestión Pública de Neuquén adjudicó la licitación de cámaras de seguridad a la firma Telefónica Argentina S.A. con sede en Buenos Aires y sucursal de Telefónica de España. Esta firma tercerizará con diferentes proveedores no neuquinos sus trabajos de instalación, tal como presentó la propuesta licitatoria a la que pude acceder.

¿En qué quedó el “Compre Neuquino por parte del Estado Provincial”?  ME GUSTARIA SABER QUIEN FUE EL ILETRADO DEL GOBIERNO NEUQUINO QUE NO CONOCE LA LEY 2683 y realizó la adjudicación. POR LAS DUDAS, A ESTE O ESTOS ILETRADOS LE DEJAMOS ESTE FOLLETITO QUE ELLOS MISMOS HICIERON y quisieron propagandear tratándonos de “giles”: 

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No creo que la tecnología de Neuquén avance con semejantes criterios y menos aún las empresas tecnológicas locales. Es lamentable. 

Ing. Abel Grossman

5 enero, 2013

Qué saber antes de firmar un contrato de trabajo

La ansiedad por conseguir un puesto de trabajo, puede que lleve al profesional a decir que ‘sí’ a toda oferta laboral sin revisar minuciosamente los datos relevantes que figuran en el contrato tanto para el trabajador como para la empresa.

Y es que uno de los errores habituales a la hora de firmar dicho documento es no leerlo con atención. Para el docente delDepartamento de Desarrollo Profesional de la Universidad de Palermo, Argentina, Marcelo D’Adamo, muchas veces ocurre que el postulante con la emoción de que el proceso finalizó y ha sido elegido, olvida leerlo con atención y analizar las cláusulas que pudieran figurar.

“Por tal motivo, muchas veces algunos meses después de haber iniciado su actividad, llegan algunas sorpresas que podrían haberse evitado leyendo detenidamente lo que se firmó. Es de suma importancia leer varias veces un contrato y hacerlo con todo el tiempo que el mismo requiera. Es un compromiso importante el que se asume y destinaremos gran parte de nuestras horas diarias a realizar dicha actividad, por lo que no es un dato menor leer lo que estamos firmando”, enfatizó D’Adamo.

Según los expertos, no fijarse ni analizar la información expuesta en el papel puede hacer perder grandes oportunidades de negociación. Es por eso que el sitio web estadounidense especialista en recursos humanos LearnVest publicó una serie de tópicos que todo trabajador debe considerar antes de firmar un contrato.

  • Compensación. Si la compañía no brinda ningún tipo de compensación es posible preguntar cómo se determinará la remuneración: ¿Se basa en una fórmula u objetivos? ¿Existen personas que hacen el mismo trabajo que el trabajador pero que tienen salarios más altos? ¿Cómo es posible conseguirlos? Entre más se sepa de los incentivos, más fácil será orientar el desarrollo para obtenerlos.  Si es el primer trabajo, este tipo de negociación es más difícil de llevar a cabo, pero es posible consultar al empleador la posibilidad de que hagan una revisión salarial antes del periodo de revisión estándar.

 

  • Educación de los empleados. Otro aspecto de suma importancia es el pago a la educación de los trabajadores, ya que tarde o temprano todo profesional busca seguir capacitándose. Ante este escenario, es necesario preguntar si se deberá pagar posteriormente el tiempo utilizado para tomas las clases.

 

  • Vacaciones. Acá es necesario preguntar cuántos días de vacaciones ofrece esa empresa anualmente.

 

  • Balance trabajo-vida. Acá se debe consultar lo siguiente: ¿Existe el permiso paternal? ¿Hay horarios flexibles? ¿Está la oportunidad de trabajar desde la casa en algunas ocasiones?

El investigador de la Universidad de Parlemo agregó que algo importante es informarse sobre la organización de la cual se va a ser parte, debido a que, por lo general, el postulante es atraído por el nombre de la empresa o en el caso de no ser una empresa conocida, buscar información adicional como el clima laboral, conformidad o no de los empleados, beneficios otorgados por la empresa, etc.

“Es por eso que la recomendación es que nunca se queden con dudas, por más simples que puedan parecer. Firmar un contrato es una decisión importante en la vida laboral de una persona, y siempre tenemos que estar seguros y confiados de lo que vamos hacer. Por tal motivo, siempre es mejor hablar todo previamente a la firma del contrato”.

El contrato de trabajo es un procedimiento que implica serias formalidades, por ende, lo importante es saber preguntar sin temor ni prejuicios para no quedarse con dudas respecto documento que se firmará, y asimismo poder evitar sorpresas desagradables en un corto o mediano plazo.

Fuente: Educamericas – Ene/2013 – Juan Moratto

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